L’agressivité d’une salariée enceinte peut justifier son licenciement

La salarié qui adopte, durant son état de grossesse, un comportement agressif et menaçant, contestant l’autorité de son supérieur et exerçant des pressions pour obtenir des informations confidentielles ,commet une faute grave justifiant son licenciement.

Cass sociale 31.03.2016 n° 15-13.069